Management

Bientôt deux décennies de management, j’ai une petite expérience que je souhaite partager ici. De quel management s’agit-il ? Nous discuteront management commercial, management d’entreprise, management des ressources humaines avec un vrai H…
Les CEO (PDG) et RH (Ressources Humaines) doivent prendre conscience des changements liés aux transformations digitales, mais pas seulement. Comment trouver des talents, comment rendre votre votre entreprise attractive, bien gérer votre onboarding, etc… Tous ces sujets me passionnent !

Comment choisir son Digital Marketing Manager?

Comment choisir son Digital Marketing Manager? Vous êtes PDG, DRH ou Directeur Marketing, avant de choisir son Digital Marketing Manager, vous devez savoir ce que vous attendez de lui. Que vous soyez en B2B ou en B2C, votre communiquant digital devra assurer ses trois fonctions : Créer du contenu de qualité, créer de la valeur qui…

Faut-il brûler Freud ? Livre audio de Michel Onfray

Faut-il brûler Freud ? Pourquoi parler de Freud sur un blog de Management ? Je pense que pour gérer des hommes, ils font comprendre comment ils fonctionnent. Tous les livres que je lis en totale indépendance valent largement quelques années à HEC. Et voilà, il tape encore sur les grandes écoles 🙂 Voici néanmoins le…

Votre personal branding profite à votre entreprise

Personal branding vs Company branding Voici un article destiné au patrons d’entreprises qui ne sont pas encore conscients des évolutions de notre société avec le web et les réseaux sociaux. Votre  profite largement au branding de votre entreprise. Vous devez savoir que les gens, les internautes préfèrent suivre des profiles de personnes plutôt que des profiles…

De quoi les employés ont-ils vraiment besoin au travail ?

De quoi les employés ont-ils vraiment besoin au travail ? En 1943, le psychologue Abraham Maslow a présenté « la hiérarchie des besoins« , montrant comment les gens sont motivés pour réaliser certains désirs fondamentaux. La même chose pourrait être appliquée au bureau. De quoi avons-nous vraiment besoin au travail ? FORTUNE En 1943, le psychologue Abraham…